Finding out Competition 2024, PNM Dorong Kompetensi Pegawai Milenial & Gen Z
Jakarta, CNN Indonesia —
PT Permodalan Nasional Madani (PNM) kembali menggelar Finding out Competition 2024, acara yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi serta inovasi pegawai milenial dan Gen Z melalui kegiatan-kegiatan inspiratif. Kegiatan ini berlangsung selama lima hari, dari 7 hingga 11 Oktober 2024.
Dengan layout hybrid, pageant ini diadakan secara offline di Ballroom Menara PNM serta on-line, yang diikuti oleh insan PNM di seluruh Indonesia. Termasuk lebih dari 5.000 karyawan milenial dan gen z tergabung dalam ekosistem belajar yang recent ini.
Direktur Operasional PNM Sunar Basuki mengajak anak-anak muda di PNM untuk terus menantang diri dalam menciptakan inovasi dan berkarya. Dia berharap para karyawan memanfaatkan seluruh sesi dan mengambil pembelajaran berharga bagi kehidupan maupun pekerjaan.
IKLAN
GULIR UNTUK MELANJUTKAN ISI
“Besar harapan kami seluruh Insan PNM dapat memanfaatkan momentum belajar yang ringan dan menyenangkan seperti yang disajikan dalam Finding out Competition.Mari tingkatkan kompetensi dan motivasi, sehingga mampu beradaptasi dengan perubahan zaman dan terus memberikan kontribusi positif bagi Perusahaan,” ujar Sunar saat pembukaan Finding out Competition 2024 di Ballroom Menara PNM.
 PNM Finding out Competition 2024. (Foto: Arsip PNM).
|
PNM Finding out Competition 2024 menghadirkan berbagai sesi menarik, termasuk Meet The Knowledgeable, Conflict of The Spouse Running shoes, The Closing of Us, Deliver it On, dan The Scavenger Hunt. Setiap kegiatan dirancang untuk membantu karyawan mengenali kompetensi dan nilai diri, serta mendorong inovasi yang mendukung pekerjaan sehari-hari.
Dengan visi menciptakan lingkungan belajar yang inklusif, inovatif, dan mendukung pertumbuhan karyawan, PNM melalui Finding out Competition 2024 mengundang seluruh pihak untuk ikut serta dalam perayaan pendidikan berkelanjutan ini.
Sunar juga berharap kegiatan ini dapat menjadi platform bagi BUMN untuk berbagi praktik terbaik, inovasi pembelajaran, serta strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif.
“Yang tidak kalah penting adalah mendorong kolaborasi yang lebih erat dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan,” tutupnya.
(ori/ori)